Объявление

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей ведущей группы федеральной государственной гражданской службы категории руководители.

 

Советский районный суд Кировской области в соответствии со статьей 22, 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс на включение в кадровый резерв Советского районного суда Кировской области для замещения должностей ведущей группы государственной гражданской службы категории руководители:

-начальник отдела обеспечения судопроизводства;

-заместитель начальника отдела обеспечения судопроизводства.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

1. Должностным регламентом, иными правовыми актами по указанным должностям установлены:

1.1. квалификационные требования: высшее образование, по направлению подготовки (специальности) «юриспруденция». Для замещения должностей не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

1.2. условия прохождения гражданской службы:

 пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79;

в соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы составляет:

- для должности начальник отдела обеспечения судопроизводства – 21302 руб., оклад за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 30 – 40%; ежемесячное денежное поощрение 1 должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе – до 30%, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- для должности заместитель начальника отдела обеспечения судопроизводства - 20633 руб., оклад за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 30 – 40%; ежемесячное денежное поощрение 1 должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе – до 30%, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

-гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

-ненормированный служебный день.

2. К претенденту на включение в кадровый резерв для замещения должностей ведущей группы категории руководители предъявляются следующие требования:

1) наличие базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

-правовые знания основ:

-Конституции Российской Федерации;

-Федеральных конституционных законов от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

-Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

-Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерацию»;

-Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

-Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

-Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

-нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей;

-знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

-анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

-работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

-владеть навыками работы в области судебного делопроизводства;

-составления деловых писем, запросов по вопросам отдела суда;

-владеть навыками работы с подсистемами Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие» по направлениям деятельности;

-владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением

-готовить проекты документов в рамках своих полномочий;

-осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями по вопросам Советского районного суда Кировской области;

-разрабатывать план конкретных действий;

-оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

-адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

-видеть, поддерживать и применять новое;

-правильно распределять рабочее время;

-владеть приемами межличностных отношений (эффективно сотрудничать и принимать советы коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, способным признавать свою неправоту, помогать в работе коллегам);

2) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений в области законодательства:

-знание Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденную Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36;

-знание Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Советского районного суда Кировской области, утв. приказом суда от 04.04.2019 № 32 (с изм. от 10.03.2020 № 5, с изм. от 15.01.2021 № 2, с изм. от 12.01.2022 № 2, с изм. от 04.10.2023 № 78);

-знание Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Советском районном суде Кировской области, утв. приказом суда от 03.10.2023 № 75;

-знание Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Советском районном суде Кировской области, утв. приказом суда от 03.10.2023 № 76;

-знание Положения о кадровом резерве Советского районного суда Кировской области утв. приказом от 03.10.2023 № 77.

 

1.3. должностные обязанности:

В должностные обязанности начальника отдела обеспечения судопроизводства входят:

-обеспечивает соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

-принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

-оказывает федеральным государственным гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

-обеспечивает соблюдение в суде законных прав и интересов федерального государственного гражданского служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

-обеспечивает реализацию федеральными государственными гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

Осуществляет проверки:

-достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы;

-достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных федеральными государственными гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

-соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

-готовит в пределах своей компетенции проекты локальных актов по вопросам противодействия коррупции, заключения, предусмотренные действующим законодательством по вопросам противодействия коррупции;

Анализирует сведения:

-о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы;

-о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных федеральными государственными гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-о соблюдении федеральными государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

-о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

-организует в пределах своей компетенции антикоррупционное просвещение федеральных государственных гражданских служащих;

-обеспечивает соответствие проводимых мероприятий целям противодействия коррупции и установленным законодательством Российской Федерации требованиям;

-проводит с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы, получает от них пояснения по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам;

-проводит семинары по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих районных судов области, ответственных за обеспечение противодействия коррупции;

-проводит служебные проверки по вопросам противодействия коррупции;

-подготавливает запросы в установленном порядке, статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей по вопросам противодействия коррупции;

-вносит на рассмотрение председателя суда предложения по совершенствованию деятельности отдела по вопросам противодействия коррупции;

-знакомится с проектами управленческих решений, приказов, распоряжений суда по вопросам противодействия коррупции;

-принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров по вопросам противодействия коррупции;

-принимает участие в подготовке проектов приказов, распоряжений, документов по вопросам противодействия коррупции;

-составляет  планы и отчеты по вопросам противодействия коррупции в соответствии с приказами, распоряжениями, иными документами суда, Судебного департамента в Кировской области, иных органов;

-организация и координация деятельности отдела судебного делопроизводства;

-оказание помощи сотрудникам отдела в разрешении вопросов, касающихся судопроизводства, в подборе необходимых нормативных документов,

-осуществление контроля за своевременным и правильным оформлением уголовных и гражданских дел, протоколов судебного заседания,

-выявление недостатков и принятие мер к устранению нарушений ведения протоколов судебного заседания и оформления судебных дел,

-сбор информации о состоянии судопроизводства в суде,

-ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников суда;

-оформление и своевременная передача в Управление Судебного департамента листов нетрудоспособности;

-ведение кадрового делопроизводства: книги приказов, личных дел и карточек госслужащих;

-обеспечение сохранности и правильности заполнения трудовых книжек сотрудников аппарата суда;

-подготовка и проведение аттестации гражданских служащих аппарата суда, квалификационных экзаменов;

-составлении должностных регламентов аппарата суда, инструкций, правил, положений;

-составление отчетов по штатному и штатно-списочному составу суда;

-проведение работы по подбору кадров, формирование кадрового резерва для работы в суде;

-организация и контроль прохождения студентами профессиональной практики;

-заполнение подсистемы «Кадры»;

-прием на работу и увольнение;

-оформление служебных контрактов; 

В должностные обязанности заместителя начальника отдела обеспечения судопроизводства входят:

-принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

-оказывает федеральным государственным гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

-обеспечивает соблюдение в суде законных прав и интересов федерального государственного гражданского служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

-обеспечивает реализацию федеральными государственными гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

Осуществляет проверки:

-достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы;

-достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных федеральными государственными гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

-соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

-готовит в пределах своей компетенции проекты локальных актов по вопросам противодействия коррупции, заключения, предусмотренные действующим законодательством по вопросам противодействия коррупции;

Анализирует сведения:

-о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы;

-о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных федеральными государственными гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-о соблюдении федеральными государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

-о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

-организует в пределах своей компетенции антикоррупционное просвещение федеральных государственных гражданских служащих;

-проводит с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы, получает от них пояснения по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам;

-получает в пределах своей компетенции информацию от физических и юридических лиц (с их согласия);

-проводит семинары по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих районных судов области, ответственных за обеспечение противодействия коррупции;

-проводит служебные проверки по вопросам противодействия коррупции;

-принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров по вопросам противодействия коррупции;

-принимает участие в подготовке проектов приказов, распоряжений, документов по вопросам противодействия коррупции;

-собирает и обобщает справочную информацию для подготовки проектов решений, приказов, докладов, аналитических справок по вопросам противодействия коррупции;

-составляет  планы и отчеты по вопросам противодействия коррупции в соответствии с приказами, распоряжениями, иными документами суда, Судебного департамента в Кировской области, иных органов;

-организация обеспечения судопроизводства в суде;

-контроль за исполнением секретарями судебного заседания своих обязанностей в соответствии с Инструкцией по судебному делопроизводству (в том числе, контроль за сроками изготовления протоколов судебного заседания, за сроками передачи в общий отдел оконченных судебных дел);

-организация и контроль своевременного заполнения секретарями судебного заседания списков уголовных, гражданских, административных дел, дел об административных правонарушениях, материалов, назначенных к рассмотрению;

-выявление недостатков и принятие мер к устранению нарушений ведения протоколов судебного заседания и оформления судебных дел;

-ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников суда;

-оформление и своевременная передача в Управление Судебного департамента листов нетрудоспособности;

-ведение кадрового делопроизводства: книги приказов, личных дел и карточек госслужащих;

-обеспечение сохранности и правильности заполнения трудовых книжек сотрудников аппарата суда;

-подготовка и проведение аттестации гражданских служащих аппарата суда, квалификационных экзаменов;

-участие в составлении должностных регламентов аппарата суда, инструкций, правил, положений;

-составление отчетов по штатному и штатно-списочному составу суда;

-проведение работы по подбору кадров, формирование кадрового резерва для работы в суде;

-организация  и контроль прохождения студентами профессиональной практики;

-заполнение подсистемы «Кадры»;

-мониторинг и анализ результатов рассмотрения обращений граждан и организаций, размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на закрытом информационном ресурсе ССТУ.РФ;

-направление  в  Управление Судебного департамента в Кировской области сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, исключения из реестра сведений, размещения реестра на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

-размещение сведений для размещения на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих;

-подготовка  и  предоставление информации для размещения в подразделе «Противодействие коррупции» на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» необходимую и достаточную для размещения в соответствии с действующим законодательством;

-осуществление ежемесячного мониторинга информации, размещенной в подразделе «Противодействие коррупции» на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на предмет актуальности и соответствия ее действующему законодательству;

-своевременное размещение представленной информации в подразделе «Противодействие коррупции» на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

-осуществление приема, записи обращений на «Телефон доверия», организация работы «Телефона доверия»;

-организация проведения судебных заседаний с использованием видеоконференц-связи;

-совместно с Управлением Судебного департамента в Кировской области сопровождение сайта суда, размещение на нём материалов о деятельности суда;

-контроль за своевременным заполнением и правильностью введённой информации в подсистемы Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие».

1.4. Основные права установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:

-знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

-получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

-получать доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

-осуществлять взаимодействие с государственными служащими отдела Управления и иных структурных подразделений Судебного департамента;

-вносить на рассмотрение председателя суда предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящим регламентом обязанностями.

Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

 

1.5. ответственность за неисполнение (ненадлежащее  исполнение) должностных обязанностей:

Госслужащий несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

-действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

-разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

-несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний  председателя суда, заместителя председателя суда, судьи;

-предоставление председателю суда, заместителю председателя суда, судье недостоверной, неточной, недостаточной или необъективной информации;

-нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих районного суда;

-несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, судов, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

1.6. показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

В организации труда:

-производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей);

-интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

-соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

-подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

-полное и логичное изложение материала;

-юридически грамотное составление документа;

-отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

-профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

-способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время.

2.                  Конкурс проводится в два этапа:

первый этап: прием, анализ и проверка представленных кандидатами документов, принятие решения о допуске претендентов ко второму этапу конкурса;

второй этап: оценка кандидатов в ходе выполнения конкурсных заданий и заседания конкурсной комиссии, определение конкурсной комиссией кандидатов для включения в кадровый резерв Советского районного суда Кировской области.

Сведения о методах оценки.

В качестве конкурсных процедур (методов оценки) проводится:

- тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком); знаниями основ Конституции Российской Федерации; знаниями законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции; знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; а также для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы.

Тест состоит из 40 вопросов, время для прохождения тестирования 40 минут. Максимальный балл по результатам тестирования составляет 5 баллов:

- 5 баллов – 100 % правильных ответов (40 ответов);

- 4 балла – 80 % правильных ответов (32 ответа);

- 3 балла – 70 % правильных ответов (28 ответов);

- 0 баллов - менее 70 % правильных ответов (27 и менее ответов).

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей. По результатам собеседования кандидатам выставляется максимальный балл – 5 баллов, индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня рекомендуем кандидатам самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 613340, Кировская область, г. Советск, ул. Энгельса, д. 50 каб. 16, Советский районный суд Кировской области, по рабочим дням: понедельник-четверг: с 8.00 до 17.00, пятница: с 8.00 до 15.45 (по московскому времени), обеденный перерыв с 12.00 до 12.45. Прием документов ведет Криницына Наталья Васильевна – тел. (83375) 2-26-57.

Последний срок подачи документов: 29 декабря 2025 года.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.                                                        

Предполагаемая дата проведения тестирования: 27 января 2026 года.

Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования на заседании конкурсной комиссии:  30 января 2026 года.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Для участия в конкурсе кандидаты должны представить следующие документы:

личное заявление по установленной форме;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего документа, оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), сведения о трудовой деятельности или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001- ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

согласие на обработку персональных данных;

документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации, в случае предоставления не паспорта гражданина Российской Федерации, а иного документа, подтверждающего личность;

сведения о своих доходах, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) (по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 46 форме справки, заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации);

сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов (на отчетную дату) (по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 46 форме справки, заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

копию военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).

Гражданский служащий иного федерального государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Советском районном суде Кировской области, предъявляет:

1) заявление на имя председателя суда по установленной форме;

2) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870, с фотографией.

            Документы представляются в Советский районный суд Кировской области в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Советского районного суда Кировской области гражданином (федеральным гражданским служащим) лично либо посредством направления по почте.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Советском районном суде Кировской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией по индивидуальным служебным спорам.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону (83375) 2-26-57.

Все необходимые бланки документов для участия в конкурсе находятся на сайте Советского районного суда Кировской области (www.sovetsky-kir.sudrf.ru) в разделе «Кадровое обеспечение» / «Документы для участия в конкурсе».